2月6日，淄博市原山林场（原山集团）第二十二期党员干部培训班开班的第三天。

　　培训班第一项，全体人员起立，宣读原山精神誓词。

　　培训班上，副场长王延成传达了场长高玉红在淄博市原山林场（原山集团）2017年经济工作会上所作的题为《坚持以始终走在前列为目标定位为全面建成“三个林场”奋斗目标而努力奋斗》的报告。

　　副场长徐立刚分别传达了国家林业局场圃总站总站长杨超在经济工作会上所作的题为《原山引领全国国有林场的改革发展》的报告；省林业厅副厅长亓文辉在经济工作会上所作的题为《在新常态下永葆原山改革旗帜地位》的报告；市林业局局长于秀栋在经济工作会上所作的题为《努力把原山改革发展提高到新的水平》的报告；党委书记孙建博在经济工作会上所作的题为《坚持“七个不动摇”实现“七个新提升”用182名共产党员凝聚起“三个林场”建设的强大动力》的报告。

　　纪检书记、工会主席李薇传达了经济工作会上《关于成立首届原山林场（原山集团）顾问监督委员会和专家组的决定》、《关于原山新区实行区域管理的决定》等七个文件。

　　党委书记孙建博主持同时要求进一步贯彻落实经济工作会上领导讲话精神和文件精神，同时传达到每一位职工。

　　会后，各组结合会议精神展开了认真而热烈的分组讨论，大家纷纷抒发自己的学习心得和感想，学员们表示学习内容丰富而充实，特别值得我们学习的是，国家、省、市级领导的重要讲话精神，国家林业局场圃总站杨超总站长在讲话中指出原山精神是全国国有林场的宝贵财富，为全国4855家国有林场改革发展做出了巨大贡献，希望原山人继续发扬原山精神，永葆原山在国有林场改革中的旗帜地位。孙建博书记也经常说，有作为才能有地位！

　　下午，学员们观看了原山林场（原山集团）深化改革20周年纪录片，2014、2015、2016三年的《我们这样走过》记录片和微电影《不忘初心》。

　　场长高玉红主持并要求进一步学习和领会纪录片精神，同时传达到每一位职工。

　　视频学习结束后，各小组展开分组讨论，回顾脚下走过的路，正是我们不忘初心、继续前进的重要力量源泉。

　　附：

原山引领全国国有林场的改革发展

——国家林业局场圃总站总站长杨超

在淄博市原山林场（原山集团）

2017年经济工作会上的讲话

（2017年1月21日）

　　各位领导、原山林场的同志们：

　　大家上午好，很高兴能参加原山林场年度经济工作会议！刚才，我听了玉红场长的报告，感到非常自豪，非常振奋。在全国经济下行压力持续增大的形势下，原山林场又取得了经济逆势上涨、各项工作精彩纷呈、各项事业捷报频传的好成绩。特别是山东原山艰苦创业纪念馆建成，林场深化改革方案编制完成，与中央电视台老故事频道联合拍摄的大型国有林场改革纪录片《生态树》举行了开机仪式，成绩斐然。在此，我代表国家林业局国有林场和林木种苗工作总站向原山林场2016年取得的新成绩表示热烈的祝贺，也对刚才受到表彰的集体和代表表示热烈的祝贺，向多年来坚持在林场基层一线的广大干部职工表示亲切的慰问，特别是向一直以来关心和支持原山林场发展的各级领导、朋友们表示由衷的感谢。借此机会，我讲三点意见，供大家参考。

　　一、原山精神是全国国有林场的宝贵财富

　　当我看到建博同志在原山深化改革20周年纪念大会上的讲话时，心潮澎湃，感想万千。报告中回顾了原山20年来原山人走过的光辉、艰苦卓绝的历程。原山人始终坚持秉承“千难万难相信党、依靠党就不难”的信念，坚持“一家人一起吃苦，一起干活，一起过日子，一起奔小康”的“一家人”理念，为建设生态文明增加了新的内涵，这就是原山人为国有林场改革发展作出的最大贡献，也是全国国有林场可贵的最好的精神财富。我认为，20年来，原山精神主要有五个方面的核心和要义。

　　（一）牢记使命、艰苦奋斗的优良作风。植树增绿、守护青山，是林业战线的神圣使命。在建场之初，原山林场以荒山秃岭为主，只有小部分灌木林，森林覆盖率不足2%。生产工具简陋，生活条件差，“百把镐头百张锨，一辆马车屋漏天”是当年的真实写照。但原山人坚信“千难万难，依靠党就不难”，积极响应“绿化祖国”号召，坚持开源节流、勤俭办场，先治坡、后置窝，先生产、后生活，把有限的资源用于发展林业生产，开展大规模造林运动。原山人克服立地条件差、造林难度大等困难，创造性的提出了“三不栽”，即不下雨不栽、不连阴天不栽、不下透地不栽。在石坡上凿坑种树，从悬崖上取水滴灌，移石种绿、石缝扎根，让荒山秃岭披上了绿装，极大的改善了生产生活条件，为林场的发展打下了坚实基础。

　　（二）直面困难、勇于变革的创新意识。艰难困苦，玉汝于成。进入改革年代，原山林场为求生存、求发展，积极探索，进行不懈努力，但由于缺乏经验、管理不善等诸多原因，矛盾越积越多，困难越积越大，至1996年林场及其代管接管的单位亏损严重，负债一度达到4009万元。以孙建博为场长的新一届林场班子，没有被困难吓倒，知难而进，迎难而上，在艰难中创业，在困境中求生。针对多年积累下来的体制不顺、机制不活等问题，走出去取经问路，坐下来分析比对，解放思想，大胆变革，打了一套组合拳。比如：打破干部终身制，让能者上、庸者下；制定了在职职工岗位责任制工资分配办法；推行职工竞争上岗制度；对企业实行更灵活的经营方式，能股份的股份，能租赁的租赁，有的关停并转，盘活了资产；组建了集生态林业、生态旅游、餐饮服务、旅游地产和文化产业等五大板块于一体的企业集团等。通过一系列的改革措施，一路攻坚克难，一路过关斩将，矛盾被一个个化解，难题被一个个突破，党员干部职工干事创业的热情被激发，为林场的发展增添了强劲动力和蓬勃活力。

　　（三）永不满足、自强不息的进取精神。永不满足是前进的不竭动力。到本世纪初，原山林场解脱困境，站稳了脚跟。造林、育林、护林，层峦叠翠，树绿山青；工业、服务业、旅游地产业，各业兴旺，欣欣向荣。在成绩面前，他们没有止步，而是把眼光放得更宽、望得更远，向着更高的目标奋进。从2004年开始，原山掀起了“二次创业”的高潮，先后制定并实施了四个“三年计划”。目前，原山林场已发展成为拥有职工1070人、固定资产10亿元，年收入过亿元的企业集团，并荣获全国首批“十佳国有林场”、“国家AAAA级景区”、“全国创先争优先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国扶残助残先进集体”等荣誉。2016年是原山“十三五”规划的开局之年，按照《原山“十三五”发展规划》部署，又确立了提前三年建成道德林场、法治林场、小康林场，永葆全国国有林场改革发展排头兵的目标。原山人在持续前行。

　　（四）以文化人、凝心聚力的管理理念。文化是团队精神之魂。原山林场在加强管理、推进改革发展的进程中，始终注重文化建设，创造了富有原山特色的林场文化。原山将党建文化作为林场文化的核心，以发挥共产党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用为基点，用朴实的语言教育党员干部时刻牢记“作为一名共产党员，对党最好的报答就是让职工过上更好的日子，让社会更加和谐稳定”，并在全场党员中实行“五星级管理”，打造了一支坚强的党员队伍。2010年建起全国第一家以艰苦奋斗为主题的纪念馆，2016年又建设了山东原山艰苦创业教育基地，将老一代原山人“建原山勇挑重担，爱原山无私奉献”的精神，在潜移默化中一代一代向下传递。通过创造影视作品、书籍、报告文学、广播剧等多种形式，将“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献”的“四特”精神发扬光大。倡导“一起吃苦、一起干活、一起过日子、一起奔小康”的“一家人”理念，凝聚人心，激发斗志，形成了建设现代化林场的强大力量。

　　（五）敢于担当、吃苦在前的公仆情怀。榜样的作用是巨大的。原山林场有一个好带头人，有一个坚强有力的领导班子，有一支作风过硬的党员干部队伍，原山人敢于吃苦，敢于担当，敢立标杆，敢作表率，表现出了党员干部的铮铮铁骨和公仆情怀，为全场职工树立了榜样。原山林场的当家人孙建博，临危受命，敢抱残体赴山林，带领林场领导班子一班人，破难题、搞改革、图发展，留下了一串串深深的脚印。为提升造林成活率，原山实行承包制，并改革薪酬办法予以激励，使造林成活率从不到30%一举提升到90%以上；为护林防火，建公墓、迁坟茔，他苦口婆心，以身作则、以情动人，长青林公墓顺利建成；在林场最困难的时期，为了不让职工空手回家过年，他和班子成员出面借油借面，令职工十分感动；为改革僵化的体制机制，原山党委一班人定规矩、立章程、建制度，敢于较真、敢于碰硬，为法治林场建设奠定了基础；为发展，干部职工风餐露宿，四处找门路、取真经，换来路通业兴。

　　原山所创造出来的精神不只是原山的，更应该是全国4855家国有林场、75万林场职工的，原山引领和影响着全国国有林场的发展。

　　二、原山为全国国有林场改革发展做出了巨大贡献

　　在各级党委、政府和上级业务主管部门的关注支持和原山干部职工的艰苦奋斗下，原山各项工作取得了巨大成就，也为全国国有林场改革做出了巨大贡献。

　　（一）原山精神的教育作用。原山精神深深的影响了几代全国国有林场的务林人，他们学习和借鉴原山精神，以林为本，艰苦奋斗，砥砺前行，为国家保护生态、发展产业、改善职工民生。原山精神的力量是最难能可贵的，具有教育、感化、引领作用。

　　（二）原山成就的鼓舞作用。全国4855家国有林场，大多同原山一样，都是在建国初期建立起来的，面对荒山秃岭依靠艰苦奋斗绿化荒山。进入上世纪八九十年代，由于机制、体制的变化，全国大多数林场同原山林场一样陷入了经济危困，原山依靠创新改革，发展林业产业，走出了困境，原山走到今天取得的成就深深的鼓舞、带动、影响了全国国有林场。

　　（三）原山典型的引领作用。原山创新发展的典型经验对全国国有林场改革方案的制定作出了巨大贡献，按照改革的要求，我们在前期的方案制定过程中充分调研、吸纳了原山的成功经验，形成了全国的改革方案。同时，原山改革的成功实践，对全国4855家国有林场提供了可学习、可借鉴、可复制的现实样板。这个路子行不行？现在我们可以理直气壮的说，行不行看原山就行了！

　　（四）原山平台的培训作用。原山不满足于自己的发展，而是勇于担当，无条件的为全国各地参观学习的国有林场提供培训服务。近年来，共接受17个省区的56位林场场长到原山挂职锻炼。原山用“一家人”理念对前来培训的同志传、帮、带，很多同志把原山的经验带回去了，把自己的林场搞富了。难道这不是原山对全国国有林场发展的贡献吗？

　　（五）原山发展的宣传作用。这么多年来原山共接待了多少参观者？仅艰苦创业纪念馆建成后的半年时间，就先后接待包括中组部地方党政领导干部森林防火专题研究班在内的学习培训团体近800个、3万余人次。各级领导、社会各界通过来原山参观学习，更加关注、了解我们的国有林场，支持我们的国有林场，难道这不是原山的贡献吗？

　　（六）时代先锋的影响作用。多年来，建博同志不遗余力的为全国的国有林场鼓与呼。作为全国人大代表，他每年都拖着一条病腿去全国的国有林场深入调研，写了70多件反映国有林场基础设施、体制改革等方面的建议、议案。建龙局长曾批示：原山林场所取得的成就越来越显著，积累的经验越来越丰富，可推广示范的作用越来越明显，希望场圃总站继续抓好、充分发挥原山林场的典型示范作用，把全国国有林场的改革、发展做得更好。建博同志用他的人格魅力和勇于担当的大局意识，从政策设计、资金支持、领导重视、社会关注等方方面面为我们国有林场确确实实作出了无私的奉献。在此，我要代表全国4855家国有林场和75万职工道一声感谢！

　　三、让原山的旗帜高高飘扬

　　20年来，原山林场由一个负债4009万元、职工连续13个月发不出工资的烂摊子，到总资产10多亿元的全国林业战线的一面旗帜；由一个无论面积和规模在全国林场都属于“小字辈”的“要饭林场”，到全国国有林场改革的现实样板，走出了一条在困难面前艰苦奋斗和改革创新的独特发展路子，为全国国有林场改革发展树立了转型样本。今天，原山经济工作会议的召开，标志着原山林场已经站在新的起点上，又给全国国有林场开了一个好头。

　　根据淄博市委、市政府提出的“一个定位、三个着力”总体要求，原山林场提出了建设“三个林场”的奋斗目标，希望原山站在新的伟大历史节点上，不忘初心、继续前进。为此，我提出三点希望：

　　（一）永葆全国国有林场精神的旗帜。原山精神就是不断创新，不断与时俱进，从创业初期，我们秉承着艰苦奋斗、战天斗地的“爱原山无私奉献、建原山勇挑重担的”原山精神，到改革发展初期，秉承着“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的原山精神，再到深化改革时期的“一家人一起吃苦，一起干活，一起过日子，一起奔小康”理念，原山始终在开拓创新，自强不息，与时俱进。希望在新征程中，要为原山精神增光添彩，不断完善和丰富原山精神，影响、带动全国国有林场的发展。让原山精神的旗帜高高飘扬，永不褪色。

　　（二）永葆全国国有林场改革的样板。在国有林场改革发展中，怎样处理好事与企的关系，怎样处理好发展与保护的关系，特别是改革后怎样处理好发展与人的关系？希望原山进一步的大胆探索，走出有中国特色的国有林场改革之路。比如，如何看待林场和集团之间的关系，原山就处理的非常好，坚持把企业挣来的钱投入资源保护和职工生活改善中。在下一步的改革中，要按照各级党委政府的要求，要勇于破例，要注意调动林场职工的工作积极性，增加的收入要注意返还林场。

　　（三）永葆全国国有林场发展的榜样。改革不是目的，发展是第一要务。希望原山不断创新，不断继续做大做强，资源得保护，产业大发展，民生更改善，原山是榜样。实现“三个林场”建设，实现整体奔小康的目标。在新的征途上，始终不忘初心，砥砺前进，奋勇争先。

　　希望全体原山人在建博书记、玉红场长的带领下，继续发扬原山精神，乘势而上，取得更加卓越辉煌的业绩，为区域经济发展作出新的贡献，为全国国有林场改革发展赢得更大的荣光，为建设生态文明、美丽中国，为引领绿色发展发挥更大的作用。